Outsourcing

 
  • De auditoria interna:

Definidos o escopo para a atuação dos auditores internos promoveremos uma seleção entre nossos profissionais para identificar aqueles cujo perfil e competência técnica sejam os mais adequados para a realização dos trabalhos.
Os principais objetivos de um auditor interno são:
* verificar a existência, a suficiência e a aplicação dos controles internos adotados pela empresa, bem como contribuir para o seu aperfeiçoamento;
* verificar se as normas internas estão sendo seguidas de forma adequada;
* avaliar a razoabilidade do grau de confiança das informações e dados contábeis e/ou de outra natureza, preparadas na empresa;
* verificar a necessidade de melhoria ou revisão ampla das normas internas vigentes.

  • De processos contábeis, financeiros, administrativos e de controle:

Para atendimento de necessidades eventuais em determinados setores da empresa, especialmente aqueles ligados aos processos contábeis (refazimento das demonstrações contábeis, por exemplo); financeiros (conciliações de contas bancárias, clientes, fornecedores, etc.); administrativos (elaboração de folha de pagamento, revisão de processos trabalhistas, etc.)

  • De Controladoria:

Alocação de profissional com larga experiência em várias áreas do conhecimento para ocupar atividade de Controller dentro de uma organização. Normalmente esse profissional tem as seguintes áreas sob sua subordinação: Pessoal; Planejamento e Controle Orçamentário; Fiscal; Contábil; Materiais; Patrimônio; etc.

Dentro de suas atribuições elabora os principais relatórios da administração e assessora os diretores de um modo geral e, em especial, ao diretor administrativo financeiro.


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